李會庭
主任工程師
云南普洱茶（集團(tuán)）有限公司工程部主管。
2006年，李會庭入職云南普洱茶（集團(tuán)）有限公司，在普洱茶生產(chǎn)裝備研發(fā)、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新研究中踏實苦干、積極鉆研，15年來始終踐行“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新”的勞模精神，把對人生價值追求融入公司發(fā)展中，為企業(yè)發(fā)展和普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出有效貢獻(xiàn)，先后榮獲全國五一勞動獎?wù)?、云南省五一勞動獎?wù)拢?019年被評為縣級“有技能新階層人士”。
潛心鉆研
解決壓茶機(jī)安全隱患
云南普洱茶（集團(tuán)）有限公司的前身是一家成立于1975年的國有企業(yè)。2004年在企業(yè)改制之初一直使用老舊的加工設(shè)備，機(jī)器簡陋、老化，工人勞動強(qiáng)度大，而且經(jīng)常發(fā)生工傷事故，其中大部分是壓茶機(jī)器壓手事故。
2006年，剛?cè)肼毎肽甑睦顣ゾ?次親眼見到車間工友的手指被壓茶機(jī)壓得血淋淋，便暗下決心，要改變這一切。此后，工作之余的每個晚上和休息日，李會庭都在努力地查找資料，請教老技師，反復(fù)實驗。通過上百次的實驗、改造，李會庭在壓茶機(jī)上安裝紅外線感應(yīng)開關(guān)的技改成功了。
這一技改成果實施后，至今再也沒有發(fā)生過壓茶機(jī)壓到工人手指的事故，這一成果被同行廣泛采用，并為茶葉機(jī)械廠商提供了借鑒。
實干創(chuàng)新
多個技改提質(zhì)降成本
在解決了壓茶機(jī)壓手指事故隱患后，李會庭對技改的興趣一發(fā)不可收拾，并且不滿足對一個螺絲、一個扳手的改動，把手“伸”到了機(jī)械的研發(fā)上。隨后，一次成型多餅（塊）的“自動成型七子餅?zāi)！薄白詣映尚痛u茶模”“氣動石模提升裝置”“雙邊送模裝置”等設(shè)備先后面世，大大提高了產(chǎn)品合格率，且產(chǎn)量是原來半手工半機(jī)械生產(chǎn)的3倍。
領(lǐng)軍團(tuán)隊
大力培養(yǎng)技術(shù)型人才
李會庭十分重視對員工技能的培訓(xùn)，除了每年牽頭組織舉辦員工技能大賽外，還積極帶隊參加各類普洱茶加工技能大賽，并多次獲獎。在2014年的普洱市茶葉加工技能大賽中，云南普洱茶（集團(tuán)）有限公司獲得“團(tuán)體一等獎”，個人“包裝一等獎”“包裝二等獎”和“壓制二等獎”；2015年獲得“團(tuán)體一等獎”，個人“包裝一等獎”“包裝二等獎”和“壓制二等獎”。另外，在2021年由普洱市總工會、市茶咖中心舉辦的職工普洱茶包裝技能大賽中榮獲團(tuán)體“一等獎”，個人“一等獎”、個人“二等獎”和個人“三等獎”。
在擔(dān)任公司設(shè)備研發(fā)主管的10年時間里，李會庭緊緊抓住茶產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)工藝加工過程中存在的困難瓶頸，努力強(qiáng)化科技創(chuàng)新和技術(shù)革新，營造了公司技術(shù)創(chuàng)新研究和人才隊伍培養(yǎng)的濃厚氛圍，把公司的發(fā)展推到了一個新的高度，獲得了7項實用新型專利技術(shù)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)突破，提高了工作效率，增加了公司的經(jīng)濟(jì)效益。
來源：普洱市總工會/文寧洱縣融媒體中心 李清/圖/，
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